قانون العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.

قانون العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. نظام العمل الجديد. يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بنهاية العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. يعمل لمدة تقل عن سنتين.

يعمل بين 2 5 سنوات. فمكافأة نهاية الخدمة هي حق مالي واجب النفاذ للعامل. في حالة استقالة العامل. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.

ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. مكافاة نهاية الخدمة مكافاة نهاية. موظف بين 5 10 سنوات. مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي يستحقها العامل بموجب أحكام قوانين العمل في مختلف دول العالم بما في ذلك المملكة العربية السعودية حيث نص قانون العمل السعودي على أحكام نهاية.

مكافأة نهاية الخدمة.