يجوز فصل العامل عن عمله بسبب الغياب وذلك في حالة غيابه عشرة أيام متصلة أو غيابه عشرين يوما متقطعة خلال السنة على أن يسبق الفصل إخطار العامل بعد غيابه خمسة أيام متصلة في الحالة الأولى عشرة أيام في الحالة الثانية. حالات الغياب بالتفصيل لدينا حالتان. متى يمكن اعتبار عقد العمل منتهي.
طريقة تفعيل بطاقة الراجحي
طريقة تصوير سناب طويل للاندرويد
طريقة حجز اسم تجاري
طريقة حذف حساب جيميل
طريقة حذف صفحة فارغة في الوورد
طريقة حجز موعد تطعيم
طريقة تغيير رقم الجوال في ابشر
طريقة توزيع الاضاءة في الجبس